签订了劳动合同，合同上写的必须做满3个月辞职才给压的一个月工资，他不发工资怎么办

更新时间：2020-04-18 16:15:52

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签订了劳动合同，合同上写的必须做满3个月辞职才给压的一个月工资，我做了一个月不想做了，他不发工资怎么办

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公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

2020.04.17 13:15:20

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张耀和律师
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可以向劳动监察部门投诉处理。

2020.04.18 16:15:52

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钟翔律师
服务地区：广东-东莞 135-0920-5880

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建议你向当地劳动部门投诉

2020.04.17 16:15:22

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

你好，压工资是不合法的，可以仲裁要求对方支付的。详细情形可以和我说明一下，我会根据实际情况给你答复，电话提问是不需要费用的，我会尽全力维护你的权益。

2020.04.17 14:37:16

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