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劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，是不是在
更新时间：2020-04-17 22:38:20
问题描述：
劳动合同法
实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 根据这条，是不是在超过一个月不满一年未签订劳动合同的情况下，劳动者可以拒签，而不视为劳动者解除劳动关系
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
是在超过一个月不满一年未签订劳动合同的情况下，劳动者可以拒签
2020.04.17 22:38:20
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