单位解除劳动合同弄丢了,我现在还能接着交养老保险吗

更新时间:2020-04-25 07:52:36
问题描述:
单位解除劳动合同弄丢了,单位黄了,我现在还能接着交养老保险吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1175344 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系,可以选择补或续交养老保险。
    2020.04.17 21:20:15
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1892513 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    养老保险和医疗保险,在网上查询一般要到次月才能查到上个月的缴纳情况。参保的用人单位与个人查询社会保险个人信息记录可通过以下四种途径:(1)到参保地的区(县)社会保险事业管理中心进行查询;(2)自行操作使用安装在社保中心的自助终端进行查询;(3)登录参保地社会保险网上服务平台进行查询;(4)通过“12333”热线服务电话查询。
    2020.04.21 02:59:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助192304 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    解除劳动合同后社保的处理方式是:n  一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。n  二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
    2020.04.24 00:28:07
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1284459 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条)
    2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条)
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2020.04.25 07:52:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问和原单位解除劳动合同以后还能要求原单位补交养老保险吗?
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我爸在职期间交了20年保险了,现在解除劳动合同了,还需要交养老保险么
"养老保险具有以下特点: 1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我问,实习生试用期不让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名退休工人退休后被本单位返聘合同未到期被迟退像我这种情况念样维护自己的合法权益?
被单位无故辞退,可依法维权。先尝试与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。注意收集相关证据,如合同、工资单等,以支持自己的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业招聘人员收取培训费合法?
企业收取培训费违法,常见处理方式包括拒绝交纳、要求退还、向劳动部门举报或提起仲裁。选择时应根据实际情况,先尝试与公司沟通协商,无果后再考虑法律途径,以维护自身权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板现在想解雇我,有经济补偿吗?
可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司让员工签订生产安全责任书
员工如果不愿意签订生产安全责任书,可能会被视为不遵守公司的安全生产规定。公司可能会根据内部规章制度采取相应的措施,例如进行教育、警告或甚至解雇。然而,具体的后果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司要与我协商解除劳动合同,因之前单位交接的问题现在到这家单位签的合同只有三个月,我现在要求赔偿
先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不肯离职,公司可以起诉员工吗
公司面对员工不肯离职,可采取的常见处理方式有协商、劳动仲裁或起诉。协商是首选,通过沟通找到双方都能接受的解决方案。若协商无果,可考虑劳动仲裁,由专业机构进行调解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 112804 人
公司违反劳动合同每周工作时间超过40小时
刚刚
余联刚律师
近期帮助 112804 人
你好,轿车右转,电动车直行,电动车闯红灯主责,轿车次责,为什么交强险还要赔电动车人的损失
1分钟前
薛成波律师
近期帮助 274 人
股骨胫内固定可以算伤残吗
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 112804 人
在服装店上班自己离职向老板讨要工资老板不发怎么办
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 112804 人
下班途中骑车摔倒没报警,拍片发现骨折了,后来又用了医保还能报工伤吗
9分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23733 人
网上处的对象见过面期间各种情况没有同居给我花钱了动不动就威胁我要报警打转账记录说我诈骗
13分钟前
张发达律师
近期帮助 2558 人
分居两年多了,有一儿一女,能一次性离了吗
14分钟前
周清智律师
近期帮助 22982 人
小区停水后家里爆管家具家电毁了找谁负责
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询