个体工商户签的劳动合同怎末解除

更新时间:2020-04-17 06:31:06
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个体工商户签的劳动合同怎末解除
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个体工商户和公司的区别
个体工商户和公司的区别
企业法律顾问 178683
个体工商户没签劳动合同,然后店员投诉
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第 82、 38、46条和《劳动
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888 人咨询过
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个体工商户聘用员工需要签订劳动合同吗
1、个体工商户是劳动法上的用人单位,可以签订劳动合同。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合
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我是个体工商户工人告我未签劳动合同
公司超过1个月不签订劳动合同的,应当支付双倍工资,超过1年不签订劳动合同的,视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的,可以要求赔偿。如果
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888 人咨询过
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您好在个体工商户签的老动合同到期了,是填写解除劳动合同,还是终止老动合同书?
合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同
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个体工商户没跟员工签定劳动合同,
申请劳动仲裁请求支付双倍工资
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个体工商户未与我签订书面劳动合同
如符合条件,才可申请仲裁要求双倍工资
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个体工商户未与我签订书面劳动合同
你有权向对方主张未签订劳动合同的双倍工资,及被拖欠的3个月工资,欢迎与本律师直接联系或面谈,以便于为您提供更好的法律帮助!
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公司制度总是扣钱是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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企业裁员怎样补偿员工
企业裁员应按照下列标准给予劳动者补偿:劳动者在企业的工作年限每满一年的,向其支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向其支付半个月的工
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你好,我想问一下合同期满不续签和辞退赔偿
合同到期未续签被辞退的补偿如下: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒
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本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
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企业搬迁员工补偿标准是什么
公司搬迁的赔偿标准如下: 1、若公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个月的工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需
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