员工发生工伤，物业公司有责任吗

更新时间：2020-04-18 15:28:36

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物业公司承包给保洁公司，员工发生工伤，物业公司有责任吗

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你好，就工伤方面可以先去申请工伤认定的，能有工伤情况的可以得到工伤赔偿。

2020.04.17 13:14:45

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工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2020.04.17 18:57:58

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1、员工因重大过错导致工伤，可以要求承担一定的赔偿，但员工仍可依法享受工伤待遇。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿。经济损失的赔偿可从工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020.04.18 08:30:28

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可以申报工伤。根据相关规定，在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤，需要看是否满足以下三个条件：

1. 是在上下班途中，尽管现在不要求必须走必经路线或合理时间，但不应存在绕路或先干其他事后回家的情况。
2. 受伤者本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中显示受伤人承担的责任为同等、次要或无责任。
3. 受伤是由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故直接导致。

2020.04.18 15:28:36

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