我跟甲公司并没有签合同,甲公司不给工资给我,请问我该如何是好,怎么做才能保护自己的权益

更新时间:2020-04-16 17:50:56
问题描述:
我跟甲公司并没有签合同,甲公司派我到乙公司上班15块一个小时的小时工,跟乙公司签了合同,做了4天小时工,然后被乙公司开除,当时乙公司把钱打给甲公司了,甲公司不给工资给我,然后经过协商甲公司给我朋友口头上借支360元没有签任何字,我跟甲公司说要去劳动局投诉他,然后甲公司跟我说要扣300诉讼费。把前面借支的360元还给他,请问我该如何是好,怎么做才能保护自己的权益
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
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    可以申请劳动仲裁,要求补偿的。一年补偿一两个月工资。
    2020.04.16 17:50:56
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公司不给工资怎么办,我该如何保障自己的利益
你好,建议到劳动局投诉或申请仲裁。
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同时在两家公司上班,被发现,公司说不给开工资,我该如何维权保护自己的权益
你好,可以协商处理或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以起诉 。
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如何查询您签订的电子劳动合同?
可以到劳动部门查询
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公司变更劳动合同是否合法
公司变更劳动合同需谨慎处理。若双方同意变更,应签订书面协议并明确变更内容;若无法协商一致,可考虑依法解除原合同并重新签订。操作过程需遵循《劳动合同法》规定,确保
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自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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