没有签订劳动合同,请问我还有可能拿回工资吗?如果可以的话我应该通过什么途径?

更新时间:2020-04-16 17:42:38
问题描述:
您好,我在19年10月28日经朋友推荐入职一家小规模公司担任财务,没有签订劳动合同,公司规定每个月20号发工资,到11月20号发工资的时候我是 3780块钱,老板说过几天发,一直拖到了12月9号支付了3000块钱。12月20号该发工资的时候老板又拖,一直到1月1号为止尚未支付共5443元未支付。老板说让我们回家办公,一直到20年1月22号在公司群里说公司团队正式解散。我在职期间公司经历过一次法人更换,公司更改过名字。请问我还有可能拿回工资吗?如果可以的话我应该通过什么途径?需要准备一些什么呢?
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4位律师解答
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  • 张梅律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,按照《劳动合同法》第82条“单位应当同用工者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定,劳动者无论在职还是在离职后的一定时期内,都可据此要求单位支付二倍工资差额。按照劳动法,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以申请个劳动仲裁,如果对仲裁结果不服可以向法院起诉维权,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
    2020.04.16 15:59:19
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  • 朱银芝律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7581-1010
    咨询我
    可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
    2020.04.16 15:49:36
    点赞
  • 丁嫣律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
    2020.04.16 15:41:27
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  • 李荣律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿。
    2020.04.16 17:42:38
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