工资发放不公平,不透明

更新时间:2020-04-16 14:56:44
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工资发放不公平,不透明
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,具体情况说明一下。请问是少发了吗?详细情形可以和我说明一下,我会根据实际情况给你答复,电话提问是不需要费用的,我会尽全力维护你的权益。
    2020.04.16 14:56:44
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恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪处罚
工资发放不及时,当月工资发放不全
如果用人单位不按时发放工资,劳动者可以催告其在合理的期限内及时发放;单位拖延的,则劳动者可以通过向劳动保障行政部门投诉、申请调解、提请仲裁等方式来处理。
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工资发放不合理怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司发工资不给工资条,工资不透明,在一个岗位上班,工资差距很大,但是还不透明,算不算违法
收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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工资发放不公平
劳动部门投诉
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普调工资不公平
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
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合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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