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公司拖欠工资，先辞职会不会有什么影响，辞职报告应该怎么写
更新时间：2020-04-16 16:23:14
问题描述：
公司拖欠工资，可以辞职后再申请
仲裁
吗？先辞职会不会有什么影响，辞职报告应该怎么写
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄长勇律师
服务地区：北京-北京
您好，公司拖欠工资的情况下，可以公司未足额支付劳动报酬为由离职，理由成立的，依法单位应向您支付经济补偿。如仍有疑问，可进一步电话（微信）咨询S。
2020.04.16 13:52:39
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.04.16 15:12:11
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2020.04.16 13:59:26
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杨学春律师
服务地区：北京-北京
158-1094-8171
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因公司拖欠工资，导致员工提出解除劳动合同的，公司还应支付经济补偿，辞职后也可申请劳动仲裁
2020.04.16 16:23:14
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
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公司拖欠工资，可以辞职后再申请仲裁
2020.04.16 15:00:40
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田洪涛律师
服务地区：北京-北京
辞职不影响你的仲裁，辞职报告要写辞职理由是因为不及时足额支付劳动报酬。
2020.04.16 14:01:04
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辞职报告交完就可以直接离职吗 用不用等30天
2020.04.16 14:02:30
你好，因为拖欠工资辞职，无需等待。
2020.04.16 16:45:08
李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，由于公司拖欠工资，员工可以提出离职申请劳动仲裁。
2020.04.16 14:38:43
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章敏律师
服务地区：北京-北京
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
2020.04.16 15:32:07
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全部5个答案 >
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