用人单位三个月未发工资，辞职后也不发工资

更新时间：2020-04-17 19:48:00

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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份），证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

2020.04.17 03:00:34

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辞职用人单位也是要发工资的，用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

2020.04.17 05:57:18

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### 工资支付及保障措施

1. **工资支付形式**：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2. **禁止行为**：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. **劳动行政部门监察权**：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
4. **违法责任**：用人单位若存在以下行为，将受到劳动行政部门的处罚，包括责令支付劳动者工资、经济补偿，并可责令支付赔偿金：
* 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
* 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
* 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
5. **经济补偿和赔偿金标准**：按国家有关规定执行。

2020.04.17 19:48:00

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辞职后公司不发工资

可申请劳动仲裁

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向当地劳动部门申请仲裁

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