到期则解除劳动关系。我想了解余下未休的产假，哺乳期期间的工资五险一金，是否可以申请赔偿
更新时间：2020-04-17 15:34:53
问题描述：
你好，我与公司签署的劳动
合同为三年制，今年4月18日已满三年且合同到期。我从今年2月28日开始休产假（产假共158天，可以休到8月4日）公司前天告知我合同到期不会与我续签合同，到期则解除
劳动关系。因是三期内辞退，公司说可以给我申请2N的工资赔偿，也就是支付6个月工资给我。我想了解余下未休的产假，哺乳期期间的工资五险一金，未休的年假等这些是否可以申请赔偿，怎么计算赔偿，是否还可以申请其他的赔偿，谢谢
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