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我和公司签订了2次固定期限劳动合同，现在因为公司安排的工作不满，公司准备辞退我，可以有赔偿吗
更新时间：2020-04-18 03:04:15
问题描述：
我和公司签订了2次固定期限劳动
合同
，工作了2年不到的时间，现在因为公司安排的工作不满，公司准备辞退我，可以有赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周网龙律师
服务地区：江苏-泰州
一般情况下公司辞退起码要支付经济补偿金。
2020.04.17 22:29:27
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你好，能证明事实
劳动关系
即可。根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁。
2020.04.18 00:24:02
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.04.18 02:10:38
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同，单位需要支付双倍工资。具体来说，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同，则需自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。这种情况下，用人单位应立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020.04.18 03:04:15
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
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签订无固定期限合同被辞退赔偿
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人咨询过
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请问一下我在公司连续工作了11年半签定了无固定期限的劳动合同，公司辞退我需要怎么赔偿，原因是调
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我在公司工作了十六年，签订的无固定期限劳动合同，请问公司解雇我该怎么赔偿？
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与公司签订了无固定期限劳动合同，在公司工作满十年，公司变更合同工作内容，解除合同及如何赔偿
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