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不续签有赔偿吗?医疗补助金,失业补助金是按社会平均工资还是个人前12个月平均工资?
更新时间:2020-04-17 09:40:30
问题描述:
工伤员工
合同
到期,不续签有赔偿吗?医疗补助金,失业补助金是按社会平均工资还是个人前12个月平均工资?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵文婧律师
服务地区:江苏-苏州
解除劳动劳动合同,并支付经济补偿金。一次性医疗补助金和就业补助金为固定数字苏州地区,要根据他工伤等级计算。
2020.04.15 17:02:11
点赞
赵勇律师
服务地区:江苏-苏州
181-1845-9832
咨询我
医疗补助金和就业补助金有规定金额的
2020.04.15 16:27:06
点赞
吴栋梁律师
服务地区:江苏-苏州
在苏州地区,不是按平均工资来赔偿,而是固定数额。具体来电咨询
2020.04.15 16:25:32
点赞
赵战奇律师
服务地区:江苏-苏州
都是社保中心发放,可以直接去那里咨询
2020.04.15 16:27:04
点赞
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
请告知具体情况来为你一一计算。
2020.04.15 18:40:14
点赞
周兆亮律师
服务地区:江苏-苏州
医疗补助金及就业补助金固定金额,根据伤残等级确定,与工资无关
2020.04.17 09:40:30
点赞
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河北省2019年社会平均工资是多少?(一次性工伤医疗补助金和就业补助金中提到的上一年度平均工资)
河北省2019年社会平均工资还没出来,2018年是5969.42元
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企业应该支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?
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沈阳一次性就业补助金的补偿是按照本人受伤前的12月平均工资算吗?
你好,按照本人月工资计算的
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企业应该支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?
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需要赔偿多少钱,是吗?医疗补助金和伤残就业补助金是按北京平均工资呢还是本人工资
可以委托律师帮你进行具体的计算
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工伤赔偿是怎么计算的呢,还有伤残就业补助金和医疗补助金是六个月吗?还是按宁波市统筹在岗职工的平均工资
伤残就业补助金和医疗补助金是7个月。
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企业应该支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?
工伤赔偿案例
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工伤赔偿的医疗和就业补助金是按工伤前还是辞职前12个月平均工资
您好,工伤的赔偿要按照工伤的等级来。一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医
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我工伤10级,平均工资是10000,为什么社会补助金是按平均工资4088计算,乘以7个月呢?
可以要差额。。。。。。。。
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经济补偿金的平均工资下限
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我是十级伤残,赔偿是按本人受伤前12个月的平均工资还是按社保缴纳的平均工资赔偿,以及还有什么赔偿金
看你是否购买社保的
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7级工伤,辞职给的一次性就业补助金基数是按照受伤前12个月平均工资,还是辞职前的12个月平均工资
可以自主要求
全部3个答案 >
888
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一次性医疗补助和就业补助金每个月是 按本人实际,还按当地平均工资?
你好,如果是北京市是按上一年度职工平均工资的。
全部4个答案 >
888
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