实际工作年限*北京最低薪资标准（2200）另外还说二月跟三月发最低生活保障，我可以申请仲裁么？

更新时间：2020-04-17 09:03:35

问题描述：

我想问一下，公司是北京的，公司今年三月底宣布解散，今天四月十五号问他赔偿问题，他说按北京最低薪资标准赔偿，实际工作年限*北京最低薪资标准（2200）赔偿，我的实际薪资是12000分着底薪和绩效，另外还说二月跟三月发最低生活保障，按北京最底薪资标准版的70%，我想问一下，我可以申请仲裁么？让他按我的实际工资进行赔偿问题补充：而且我现在没有合同，待了好几年了。只签过一次一年的合同后来也没有续签过

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.04.17 09:03:35

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.04.17 08:59:51

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金

2020.04.15 19:43:04

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杨家兴律师
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建议走法律途径合理维护自己的合法权益

2020.04.15 16:27:36

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丁磊律师
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根据仲裁裁决起诉，诉讼、仲裁专业，建议您委托律师协助。

2020.04.15 17:57:27

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