总是无故的克扣工资,可以保障自己的合法权益吗?

更新时间:2020-04-15 15:17:10
问题描述:
工作一年多还没签劳动合同,总是无故的克扣工资,自己主动离职。可以保障自己的合法权益吗?
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  • 学高所律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
    2020.04.15 11:51:02
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    自己主动离职,无法要求支付经济补偿金。
    2020.04.15 11:30:57
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  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    向劳动监察大队反应为好
    2020.04.15 11:51:28
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  • 马豹律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请仲裁,要求经济赔偿金
    2020.04.15 15:17:10
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但是公司以没等到新人接替离职为由,扣除我这一个月的工资!合法吗?我要如何维护自己的权益!
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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老板的行为属于违法吗,我该如何维护自己的权益!这两个月期间还不能离职,当时入职没有签订劳动合同
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