我企业裁员经济补偿我的工龄怎么算,后面刚签的算工龄吗

更新时间:2020-04-15 09:52:34
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公司辞退职工经济补偿的年限怎么算,是按工龄来算吗
解雇裁员经济补偿的计算根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
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钢铁厂倒闭,国家补偿员工工龄,我上了总共十年班,中间辞职半年,前面的工龄算吗
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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工龄六年了,公司现在提出续签劳动合同如果本人拒签可以申请经济赔偿吗?经济赔偿是按工龄计算吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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转正之后之前劳务派遣的工龄还算吗?一但被裁员工龄按什么时间算
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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下岗后经济补偿金中工龄怎么算
计算经济补偿的工龄按2006年-2009年三年算。
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公司文员说试用期提前七天辞职,我没有提前七天辞职。这合法吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗?
您好,是从哪里调到哪里呢
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我在法大大上签了两个合同,赔偿之后怎么解除合同
解除合同常见的处理方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同,法定解除则是根据法律规定的情形解除合同。具体选择哪种方式,需根据合同条款、履行情
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我在商场是导购,周日请假一天,老板说周日请假一天扣两天工资,合法吗?
不合法。如遭遇此情况,首先尝试与雇主沟通解决,要求按法律规定扣薪;沟通无果可向劳动监察部门投诉,提交相关证据;必要时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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