公司属于培训机构，工作量并未减轻多少，准备以此逼迫我主动离职，逃避赔偿，我该怎么办？
更新时间：2020-04-15 10:28:25
问题描述：
公司属于培训机构，由于疫情原因，正常线下的课程无法正常展开，只能线上授课，公司整体收入变低。年后公司一直要求员工线上办公，工作量并未减轻多少，且为配合政府相关规定，从2月末开始，执行轮流到办公室坐班的制度，员工基本恢复正常上班情况，也付出相应的劳动，但工资一直是最低标准。年后因公司资金问题，老板提出裁员，并已经执行过几次，也对被裁人员做了相应的赔偿；但最近当我被告知也在裁员名单之内后，且我的领导已经跟老板确定好赔偿金额并告知我的情况下，老板突然反悔，决定让我待岗，每月发放1514，准备以此逼迫我主动离职，逃避赔偿，我该怎么办？疫情是突发的，我能理解公司的难处，但公司的做法无法保障我的生活，如果一味地耗时间待岗，损害的也是自己的利益，但是主动离职，又没有赔偿的情况下，同样很难在北京生存
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