因为公司效益不好公司裁员，公司应当给予什么补偿？

更新时间：2020-04-15 10:54:28

问题描述：

你好，我在单位干了12年，因为公司效益不好公司裁员，公司应当给予什么补偿？属于派遣员工

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.15 09:22:46

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.14 23:32:03

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单位老总找我谈话说给我补偿一个月工资，我觉得太少了，还想要求公司给我补偿，但怕单位不同意，如果后期冲裁，过程到结束大概会持续多久？

2020.04.15 01:11:42
顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍的经济赔偿。

2020.04.15 07:21:25

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杨学春律师
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公司经济性裁员的，应当支付经济补偿，即应支付你12个月的工资

2020.04.15 10:54:28

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郭晓强律师
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应当支付12个月经济补偿金

2020.04.15 01:26:46

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.15 09:28:07

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