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公司工作两年未给员工购买社保，入职时公司有说员工自愿买或不买都行，现要离职可以要求公司赔偿吗或申请劳
更新时间：2020-04-17 09:57:44
问题描述：
公司工作两年未给员工购买社保，入职时公司有说员工自愿买或不买都行，现要离职可以要求公司赔偿吗或申请
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申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁的受理范围：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他
劳动争议
。
2020.04.15 01:43:42
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带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,
法人
身份证,参保职工身份证,劳动
合同
.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.
2020.04.17 07:04:06
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公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动
仲裁
，要求赔偿。
《劳动法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：
1.支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2.补交存在劳动关系期间的社保。
3. 如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
2020.04.17 09:57:44
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