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2019年9月24日生育现在哺乳期，如果公司辞退我可以仲裁吗，怎么仲裁？
更新时间：2020-04-15 11:33:18
问题描述：
本人2017年8月入职，2019年9月24日生育现在哺乳期，如果公司辞退我可以
仲裁
吗，怎么仲裁？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.04.14 21:52:07
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020.04.14 19:48:52
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，可以电询
2020.04.15 11:33:18
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杨学春律师
服务地区：北京-北京
158-1094-8171
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哺乳期不允许裁员，否则可申请仲裁
2020.04.14 19:55:03
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。
2020.04.14 19:42:52
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好。可以仲裁。主张2N的赔偿
2020.04.14 19:39:04
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田洪涛律师
服务地区：北京-北京
可以仲裁，如果不懂，建议委托律师代理。你可以主张赔偿。
2020.04.14 19:52:24
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