工伤赔偿拖着多久可以仲裁

更新时间：2020-04-17 16:54:49

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工伤赔偿拖着多久可以仲裁

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是工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 2 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金

2020.04.15 16:54:14

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试用期内受工伤可以获得赔偿吗？

试用期不签订劳动合同，没有缴纳工伤保险，是用人单位的过错，但这并不影响工伤认定。如果劳动者没有参加工伤保险，那么用人单位应该对劳动者负全部责任；如果参加了工伤保险，用人单位也应承担部分责任。

试用期包含在劳动合同期限内，这意味着劳动者与单位建立了合法的劳动关系。因此，即使在试用期内，劳动者也享有和正式职工同样的工伤待遇。

2020.04.17 05:31:56

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工伤赔偿社保部分在申请工伤待遇审核后60天内到账。赔偿内容包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。此外，单位还需支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金。工伤待遇审核通常在治疗完毕或劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达。申请时需提交工伤待遇审核申请表、医疗终结或劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。依据《社会保险法》相关规定，工伤赔偿费用由工伤保险基金和用人单位分别承担。具体支付内容包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，以及因工伤导致的其他相关费用。同时，用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

2020.04.17 16:54:49

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