公司疫情被辞退,是他们非法辞退,我需要收集什么证据。公司领导用微信表明辞退,这算证据吗

更新时间:2020-04-14 18:51:04
问题描述:
公司疫情被辞退,按劳动法n+1他们暂时没说,是他们非法辞退,我需要收集什么证据。公司领导用微信表明辞退,这算证据吗
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6位律师解答
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,关于公司解除劳动关系,是可以通过法律途径维权的,请问你是否和公司签订劳动合同呢?目前你已经工作了多久呢?根据法律规定,无正当理由解除合同是属于违法行为,在与公司协商不成的情况下,是可以申请劳动仲裁的,请问你是否和公司协商过呢?协商不成的话你可以直接电话和我联系,电话咨询是免费的,在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断,希望可以维护到你的合法权益。
    2020.04.14 14:19:07
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
    咨询我
    您好!裁员是N+1,违法辞退是赔偿金,请问你与公司是否有签订正式的劳动合同呢?如果没有的话就需要通过其他途径来证实存在事实劳动关系了,那样的话取证会比较复杂,建议你可以致电与我详细表述一下你的具体情况,我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案,点开我的主页有我的免费联系方式,我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
    2020.04.14 14:23:13
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
    咨询我
    你好,这个无故辞退员工是要承担相应的责任的,你只需要收集你是这个公司的员工且公司无故辞退你的证据就可以了。如需法律帮助请来电咨询。
    2020.04.14 14:30:03
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
    咨询我
    你好,可以维权的,有没有劳动合同
    2020.04.14 15:56:17
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  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,协商不成可以劳动仲裁的
    2020.04.14 14:21:21
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  • 皮玉亮律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,收集能够证明用人单位非法解除劳动关系的证据即可。具体您可以直接通过电话或者微信与我联系,在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断,希望可以维护到你的合法权益。
    2020.04.14 18:51:04
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并不是我自己提出辞职,3.若公司辞退我属于违法辞退吗?6.目前需要收集哪些证据材料?
你好!你的问题太多了,文字表述很复杂,并且很急切,需要您来电详细咨询,我将为您具体分析,来电免费,希望能够帮助到您。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司辞退我,又没有书面材料,可是有辞退我的录音,这算不算辞退我的证据。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部6个答案 >
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