单位依旧一年一签合同，这样情况违反劳动法吗

更新时间：2020-04-14 22:55:52

问题描述：

您好，我单位干了八年了，单位依旧一年一签合同，这样情况违反劳动法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.04.14 22:55:52

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.04.14 19:27:07

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

如果已经连续两次签订有固定期限劳动合同的，一般可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。如果存在争议的可以申请劳动仲裁。

2020.04.14 12:39:35

点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

咨询我

可以要求公司签订无固定期合同。

2020.04.14 13:33:56

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好。公司要主动和您签无固定期

2020.04.14 12:39:45

点赞
田野律师
服务地区：北京-北京

您好，应当签订无固定期限劳动合同。协商不成可到工会或者单位所在地劳动监察部门投诉

2020.04.14 12:52:05

点赞
沈健律师
服务地区：北京-北京

两次合同后应签订无固定期限劳动合同。

2020.04.14 13:23:32

点赞
李凯巍律师
服务地区：北京-北京

如果已经签订了两次劳动合同，以后可以要求签订无固定期限劳动合同。

2020.04.14 13:30:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。