我不同意公司就关闭了我的打卡权限。我提出劳动补偿金赔偿并称要进行劳动仲裁后,这样的情况还能否申请劳动

更新时间:2023-01-31 19:19:16
问题描述:
公司裁员,口头通知我让我尽快办离职,后又让我签待岗协议,我不同意公司就关闭了我的打卡权限。我提出劳动补偿金赔偿并称要进行劳动仲裁后,公司让我继续回原岗位上班,以上都有录音,之前因为裁员的事情和公司闹得很僵,现在只想要求补偿金,这样的情况还能否申请劳动仲裁
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    如果用人单位有违反劳动合同法的情形,可以提起劳动仲裁
    2020.04.14 15:21:56
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助597705 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉
    1、企业辞退员工,原因不同补偿也不同
    1、无故辞退员工,需支付双倍经济补偿
    2、合同到期辞退员工,单位需支付补偿
    3、经济性裁员,需支付补偿
    4、员工严重违反纪律,单位不需要支付补偿
    5、试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。
    2023.01.31 19:19:16
    点赞
  • 王慧平律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    可以申请要求经济补偿金,具体可电话(微信)咨询
    2020.04.14 17:55:41
    点赞
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