我是辞职后又回来上班的,现在才发现以前在厂里上班一年没买社保,还可以找厂里补交那一年的社保吗

更新时间:2020-04-19 04:13:20
问题描述:
你好,现在公司要关了,我是辞职后又回来上班的,现在才发现以前在厂里上班一年没买社保,现在还可以找厂里补交那一年的社保吗
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  • 常青律师
    服务地区:江西-景德镇
    可以要求企业补缴社保
    2020.04.14 14:31:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1402027 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司给员工买社保需要准备什么资料?企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。 注:2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。 二、所需资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。) 1、《社保缴费登记表(单位适用)》; 2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供); 3、 经办人身份证、单位公章,参保人身份证复印件、计划生育 证明: 4、人其他资料在办理税务登记时提供等。
    2020.04.16 21:57:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1078313 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。
    2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    2020.04.17 03:48:50
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    已帮助1600689 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
    2020.04.19 04:13:20
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