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发放最低工资是否包含社保，目前公司在最低工资2010元基础上扣除了个人社保自交部分，是否公司违法
更新时间：2020-04-17 14:06:20
问题描述：
您好，宁波公司今年淡季放假，发放最低工资是否包含社保，目前公司在最低工资2010元基础上扣除了个人社保自交部分，到手工资只有1600多，是否公司违法，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，如果是季节性停产是需要支付基本工资的
2020.04.15 06:04:13
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1. 当用人单位无故克扣其工资时，劳动者有权申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被克扣的工资。
2. 根据《劳动法》规定，工资应按月发放，即当月可以发放上月的工资。若公司拖欠工资，劳动者可向
劳动监察
大队投诉，该大队将责令用人单位限期发放工资。
3. 《劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
4. 根据《
工资支付暂行规定
》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2020.04.16 00:59:42
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总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金。
2020.04.16 21:23:02
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理论上，社保的缴费基数应该是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定，只有等于或者低于最低缴费基数时方能以最低缴费基数作为当事人的缴费基数。
2020.04.17 14:06:20
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社保不按实际工资缴纳
其他
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扣除社保低于最低工资
首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉； 其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订
全部4个答案 >
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最低工资中包含个人缴纳的社保费
最低工资保障
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最低工资标准包含个人缴纳的部分社保吗？
最低工资标准包含个人缴纳的部分社保。
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最低工资标准包含社保费吗
最低工资保障
32338
北京的最低工资标准是扣除社保的么，还是最低标准在扣除社保
劳动监察大队举报举报解决
全部8个答案 >
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加班加点工资；请问这个最低工资是扣除社保之后可以到手的，还可以继续扣缴社保（实发工资低于最低工资）
需要咨询人社局工资科 。
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个人承担的社会保险是否计入最低工资？
工资福利
41971
低于最低工资标准，是扣除社保之前还是扣除社保之后。
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部6个答案 >
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最低工资包含公积金与社保费
劳动动态
24481
最低工资是否包含公司交的社保费
你好，最低工资包括了社保费用在内。
全部4个答案 >
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最低工资含个人养老保险费
劳动动态
40300
请问最低工资是否包括个人社保应缴纳的部分
不包括的。
全部3个答案 >
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最低工资是否包含社保
应当不包含。
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最低工资标准是否包含社保
你好， 包括。
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