工地干活小腿被砸伤，粉碎性骨折，这种伤情属于几级伤残鉴定赔偿标准？

更新时间：2020-04-18 16:59:59

问题描述：

工地干活小腿被砸伤，粉碎性骨折，需要手术夹钢板钢钉固定，这种伤情属于几级伤残鉴定赔偿标准？

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皮玉亮律师
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您好，需做伤残鉴定判断伤残级别，再根据伤残级别计算赔偿金额。具体您可以直接通过电话或者微信与我联系，在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断，希望可以维护到你的合法权益。

2020.04.14 19:38:52

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除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性就业补助金则由用人单位支付，但必须与用人单位解除劳动合同才能领取。此外，一次性伤残补助金可以在劳动关系续存期间领取，但劳动者申请工伤保险待遇的资料只有一份，一旦先申请领取了一次性伤残补助金，就无法再申请领取一次性医疗补助金。

根据相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020.04.16 02:53:28

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1. 职工在受伤后，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提。单位不申请的话，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。
2. 被认定为因工受伤后，医药费由用人单位全额垫付。在停工留薪期内，工资按原待遇发放，如果需要护理，由单位负责。住院期间伙食补助费按当地标准发放。
3. 伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
4. 根据您所述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，伤残等级大约在8级左右，具体结果需由劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论来确定。
5. 工伤赔偿包括：
（1）如果继续在单位工作不辞职，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。
（2）如果选择辞职，除了一次性伤残补助金外，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2020.04.16 11:54:08

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在工地受伤，可以申请工伤认定，由保险支付医疗费用和赔偿。如果没有保险，则由用人单位承担相关费用。如果包工头不负责，可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁、劳动诉讼，以法律手段维护自身权益。工伤赔偿项目包括：医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等。具体的赔偿数额需根据工伤认定鉴定结果确定，主要依据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。

2020.04.18 16:59:59

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