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1公司从未提签订劳动合同2本人绘图员，且此规定事先并不知晓，是否合理，是否可以要求赔偿。

更新时间：2020-04-14 10:47:37
问题描述：
1公司从未提签订劳动合同 2本人绘图员，在工作过程中因未按照公司规定制作图纸，造成公司经济损失，且此规定事先并不知晓，也无纸质材料，公司并阻止培训。我应该赔偿公司吗？ 3若公司以此为理由辞退我，是否合理，我是否可以要求赔偿。 感谢解答
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。如果单位涉嫌违法解除的，可以主张单位承担违法解除双倍经济赔偿，未签劳动合同一年内可以一并主张赔偿。可以委托律师提起劳动仲裁维护您的权益。
    2020.04.14 07:09:44
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    未签劳动合同需赔双倍工资：
    根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2020.04.14 09:01:30
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    2020.04.14 09:03:26
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    根据法律条款规定，结合劳动法，刑事法，婚姻同法，民间借贷实际情况，为您的利益最大
    2020.04.14 09:10:19
    点赞
  • 赵洁律师
    赵洁律师
    服务地区：北京-北京
    您在单位工作多久月工资多少
    2020.04.14 10:47:37
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劳动合同纠纷 1070
治安案件可拘留多久
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治安拘留
1，公司所谓的合同合不合法，2，我上班八年以来的保险费用是否可要求公司作出补偿，3，我上班八年以来的
你们单位没有在国内登记注册，他们用工是不合法的．
全部1个答案 >
888 人咨询过
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共同犯罪几个人
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共同犯罪人
1，公司所谓的合同合不合法，2，我上班八年以来的保险费用是否可要求公司作出补偿，3，我上班八年以来的
已回复．
全部1个答案 >
888 人咨询过
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1，我签的劳动合同解除协议（经济性裁员）是否有效。2，三金是否可以要求公司补缴（集体户）。3，是否可
解除合同应该有效.但申请给付经济补偿金的时效可能已过. 可以要求补偿三金,但同样存在时效问题. 如劳动关系已解除,不能回原单位上班.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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你好我是中职生然后通过单招考上了大专毕业证还没有下来找暑假工可以签劳动合同吗影响入学吗
签订劳动合同时，需注意以下操作：1. 核实用人单位信息，确保其具备合法用工主体资格；2. 仔细阅读合同条款，确保工作内容、待遇等符合双方约定；3. 留意合同期限
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司每个月都要扣我百分之20以上的极限
您好，及时沟通解决问题维护自身
全部10个答案 >
888 人咨询过
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权，首先要收集证据，证明这个人在公开场合有损名誉的行为；其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？‮
你好，辞职时有行为能力则辞职有效。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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