首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
福建法律咨询
>
南平法律咨询
>
南平劳动合同纠纷
> 咨询详情
试用期一个月,试用期过后缴纳五险一金,说好一个月后缴纳五险一金
更新时间:2020-04-14 03:52:44
问题描述:
国企上班,试用期一个月,试用期过后缴纳五险一金,说好一个月后缴纳五险一金,拖到两个月后才开始交,第三个月离职,公司表示在职三个月会给交两个月五险一金,离职后公司又表示要退回一个月五险一金费用,请问合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
388820
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定,追缴社保是可以的,不成可以申请
劳动仲裁
维权。
2020.04.13 13:51:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
169765
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同法
第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以,可以直接劳动
仲裁
要求:1解除劳动合同;2支付经济补偿金; 至于社保没交的问题,建议去
劳动监察
大队投诉,现在劳动仲裁不受理社保问题
2020.04.13 18:50:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
833936
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于五险的缴费,我国有关政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数,职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数,超过300%的部分,不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数,也不作为计发社会保险待遇的基数。
2020.04.14 02:53:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1260125
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位与劳动者签订的劳动
合同
中约定试用期不缴五险一金是违法的,是无效的,劳动者辞职三个月的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2,用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立
劳动关系
即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
2020.04.14 03:52:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
五险一金的缴纳标准
41183
原来,公司在工作期间缴纳的五险一金,一段时间没有工作就没有缴纳。现在我又工作了。我想问一下,如果五险
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务合同交五险一金吗
民法典
2125
劳务合同是否有五险一金
民法典
1817
公司试用期三个月,没有交五险一金,也没有交合同,说转正后交三个月五险一金,转正后也没有签合同,也没有
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
财产继承纠纷有哪些处理原则?
财产继承纠纷
在一家在线培训机构工作,试用期为三个月。试用期不缴纳五险一金,说成为正式员工后要缴纳五险一金。每天工
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问试用期必须缴纳五险一金吗
您好,一般来说试用期不会交五险一金,在正式转正后会补缴
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三个月试用期,试用期后缴纳五险一金,但是试用期后没有给员工缴纳五险一金,请问该怎么维权?
你好,如果有竞业禁止可以的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三个月试用期,试用期后缴纳五险一金,但是试用期后没有给员工缴纳五险一金,请问该怎么维权?
你好,协商不了起诉解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在签订三方协议后,一直在拖延入职。
你好,可以提前一个月提出离职书面申请
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
培训期间公司是否需要支付辞职违约金
可以按照约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下,公司虚受发票出纳有责任吗
公司虚开发票,凡是涉嫌开发票的相关人员都有责任。 虚开发票涉嫌虚开增值税专用发票罪之让他人为自己虚开增值税专用发票行为,根据开票次数和金额量刑,从拘役到有期徒刑
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位在什么条件下不再续聘
辞职可以提前30天申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定婚假为18天。我就回去工作了,如果单位不支付加班费,我可以申请终止合同并要求赔偿!
收集证据再申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
您好,可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,想问今年五一节放五天假期,公司却只放了三天,而28号我公司也正常按国家补班了!这算违法吗
可以申请劳动仲裁要求支付加班工资并加付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在员工辞职的情况下还在用员工的直播视频回放,是违法的吗
建议报案处理,不要随意上网
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
南平律师
同城律师:
光泽县律师
建阳区律师
建瓯市律师
浦城县律师
邵武市律师
顺昌县律师
松溪县律师
武夷山市律师
政和县律师
延平区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同范本(五险一金)
5869人下载
员工五险一金申请范文
5869人下载
保险公司劳动合同书范本
5869人下载
单位保险申请书
5869人下载
律师解答动态
6分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1395 人
儿媳要求老人放弃他们应得遗产1/4的继承份额,然后又不赡养老人,是否违法
28分钟前
潘登律师
近期帮助 26 人
被骗10000
36分钟前
何元金律师
近期帮助 27066 人
夫妻离异判给男方的孩子必须要和男方一起生活吗
40分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1871 人
我的支付宝在我不知情的时间内被借出去6000多元,利息加逾期都到6600多了,我根本不知道怎么回事
40分钟前
孙心远律师
近期帮助 5061 人
如果进厂半个月自离有工资吗
58分钟前
邓开明律师
近期帮助 10864 人
女朋友15岁,但是她家里人不同意来我这里,构成犯罪吗?
1小时前
吴越律师
近期帮助 6 人
你好,有借条,没有实际打款,对方把几年的往来打款拼凑起来起诉说是借的,这种怎么办
1小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44143 人
我价值4000的手链被拿走了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询