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我在某公司工作了11天，但是第一周6天是公司的培训，请问这合法吗？
更新时间：2020-04-14 10:26:25
问题描述：
您好，我在某公司工作了11天，但是第一周6天是公司的培训，我离职后，公司说只有转正后才发放第一周的工资，请问这合法吗？
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不合法，可以申请
劳动仲裁
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2020.04.13 15:58:08
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1. 劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。
2020.04.13 19:42:49
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平台特邀律师
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1.
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.04.14 05:22:08
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合同纠纷律师团队
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动
仲裁
。希望我的回答可以帮到你。
2020.04.14 10:26:25
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