如果公司要辞退我应当如何补偿?是否需要将哺乳假期间工资全部赔偿给我,还要有赔偿金?

更新时间:2020-04-12 15:34:40
问题描述:
现在是哺乳期,合同在2月17日到期,人事通知延长至哺乳期结束。由于早产所以申请了6个半月哺乳假,工资8折。如果公司要辞退我应当如何补偿?是否需要将哺乳假期间工资全部赔偿给我,还要有赔偿金?
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3位律师解答
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  • 汤炜华律师
    服务地区:上海-上海
    您好,公司在哺乳期内无权和你解除劳动合同,强行解除属于违法解除,可以主张双倍经济补偿金,如若合同到期后不续签,也应支付经济补偿金。
    2020.04.12 15:21:37
    点赞
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,哺乳期解除劳动合同违法,需要双倍赔偿,工资结算的实际解除合同之日为止
    2020.04.12 15:34:40
    点赞
  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    是的,需要将哺乳假期间工资全部赔偿给你,还要有赔偿金
    2020.04.12 15:11:44
    点赞
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公司要辞退我,这个要公司怎么赔偿?是否需要赔偿?工资是否还要发放?
您好,如果用人单位是因无过失性催辞退和经济性裁员在您哺乳期内与您解除劳动关系的,您可以要求继续履行劳动合同,不愿继续履行或者无法继续履行,则用人单位应当向您支付
全部1个答案 >
888 人咨询过
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现在公司想无故辞退我,我应该要求的工资赔偿金和三期补偿金(孕期、哺乳期)分别是多少?
您好,是否能获得经济补偿金要看您是否存在违反公司规章,以及公司辞退是否违反劳动法,具体情况请来电咨询。
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如果在哺乳期间被公司解雇,应该如何赔偿?
你可以要求支付工资到哺乳期结束。
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给公司备案结婚证打印需要黑白还是彩色呀
你好,这种情况最好是彩色。
全部5个答案 >
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