现在仍然在岗工作，期间企业从未缴纳养老保险，应该怎么办，并且如果申请劳动仲裁，我们没有劳动合同

更新时间：2020-04-14 08:23:03

问题描述：

您好，我父亲2004年在浙江临海一企业工作满15年，现在仍然在岗工作，期间企业从未缴纳养老保险，现在已年满60岁，无法享受企业退休养老金，和老板谈过老板说现在补办不了，应该怎么办，劳动合同都在企业手中，并且如果申请劳动仲裁，我们没有劳动合同，不懂如何取证。

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龚金丽律师
服务地区：陕西-汉中

你好，申请劳动仲裁要求赔偿社保损失

2020.04.13 12:45:00

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参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

2020.04.13 12:48:18

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公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

2020.04.13 18:55:17

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1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2020.04.14 08:23:03

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陕西盛卓律师
服务地区：陕西-汉中

每年的工资条都还在么

2020.04.13 10:15:01

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