退休年龄了，单位要跟我解除合同，我该怎么办？

更新时间：2020-04-15 01:51:39

问题描述：

退休年龄了，在上班路上摔了现在不能上班，单位要跟我解除合同，我该怎么办？我身体还没有康复

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1895380 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

### 劳动合同解除或终止前平均工资计算

1. **月工资定义**：这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2. **单位无正当合法理由解雇的赔偿**：如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上述标准支付双倍的赔偿金。

### 解除劳动合同的情形

根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

### 经济补偿与赔偿标准

1. **经济补偿**：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. **违法解雇的赔偿**：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.04.12 19:48:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1841873 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 我国决定2018年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁，并正式延迟退休。
2. 《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
3. 该报告指出，鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

2020.04.13 09:39:35

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助820998 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

**《劳动合同法》和《劳动法》对劳动合同解除或终止后手续办理的规定**

《劳动合同法》在以下几个方面对劳动合同解除或终止后的手续办理进行了完善：

1. 明确提出，要求国家采取措施，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。
2. 明确规定了用人单位在劳动合同解除或终止后负有出具证明、转移档案和社或保险手续，并设定期限的要求。
3. 明确规定了劳动者要按约定办理交接的义务。
4. 明确规定了用人单位妥善保管有关劳动合同文本，接受检查监督的义务。

2020.04.15 01:51:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。