企业扣员工工龄工资合法吗

更新时间:2023-02-01 09:26:56
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企业扣员工工龄工资合法吗
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
    2020.04.10 18:19:05
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  • 找法网咨询顾问
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    法律分析: 企业工龄工资是公司自主规定,不属于国家法律规定范围。按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据,仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿,但每月扣除的赔偿金额不得超过你工资收入的百分之二十且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。用人单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。
    2023.02.01 09:26:56
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我想问下不给员工发工龄工资是否合法?
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没有违反公司规章制度的规定,用人单位不能扣工资,否则是不合理的行为。
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员工离职绩效工资取消是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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