2020年4月1号劳动合同到期，按正常离职程序3月8号提出离职，4月份这8天我能按未签劳动合同向公司

更新时间：2020-04-10 13:02:49

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2020年4月1号劳动合同到期，按正常离职程序3月8号提出离职，4月8号到期，4月份这8天我能按未签劳动合同向公司提出补偿吗

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戴新进律师
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劳动合同到期公司不续签。可以要求经济补偿金每做满一年支付一个月租金

2020.04.09 21:21:06

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秦宇律师
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不能，只要要求支付实际工作的工资

2020.04.09 17:23:42

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丁力律师
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可以提出要求补偿的。可以提出的。

2020.04.09 23:07:27

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沈萍律师
服务地区：江苏-无锡

你的主张不能得到支持。

2020.04.10 13:02:49

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我想咨询下我的劳动合同是3月3号到期，但是我.25号交离职报告3月31号离职，公司要求我续签合同可以

你是什么想法呢，这边你要给我们说下

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想咨询一下，我于2017年3月12日书面提出离职，4月工作做满，5月5日离职，劳动合同到期1年

可以申请劳动仲裁要求支付未签合同双倍工资

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4月6号签劳动合同5月6号辞职再试用期吗问题，

需结合劳动合同约定确定。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

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我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

您好，须看是否给公司造成损失

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高中生的早恋能被开除吗？

结合学校的规章制度确定

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但公司要求我提前辞职。我能得到补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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被开除工作的未成年人可以要求赔偿多少

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

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公司倒闭了。我应该得到多少补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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当前正在休产假，公司表示劳动合同将顺延一年至哺乳期结束，请问一年后合同终止可以要求公司补偿吗？

可以要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，提出补偿要求；2. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 如协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 仲裁结果出来后

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是这样的，合同没有到期，单位和甲方合同签不了，老板为这个借口，让我做到这个月底

如果合同未到期被公司单方面解约，你可以采取以下途径维权：首先，与公司协商解决，要求公司给出合理解释和补偿；其次，向劳动监察部门投诉，由其介入调查；最后，如协商和

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在公司上班十几年了现在因身体原因不能工作有补偿吗

因身体原因不能工作，常见的处理方式包括协商解除劳动合同并获取经济补偿。选择时应考虑自身健康状况、工作年限、公司政策等因素，并咨询专业律师以确保权益得到保障。

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