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劳务合同就是劳务派遣合同吗

更新时间：2023-02-01 14:24:47
问题描述：
劳务合同就是劳务派遣合同吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    你好：不一样的，两种合同。
    2020.04.09 08:02:01
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    已帮助1577567 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳务派遣合同属于劳务合同，不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的；劳务派遣合同则是劳务派遣机构与用工单位之间签订的平等主体之间的民事合同。
    2023.02.01 14:24:47
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劳务外包是不合法的。劳动外包是指企业对外包员工不进行直接管理，而是由员工自行安排确定其工作形式和工作时间，这是不被允许的。有资质的企业可以依法派遣劳动者，但通常
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劳务外包业务是否须具备劳务派遣资质？
劳务外包需资质。外包前应确认公司资质，包括注册资本、经营场所等，确保业务合法。如选择劳务派遣，更需严格遵循规定，申请行政许可。
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劳务外包是承揽关系吗
两者不同。劳务外包是用人单位将部分工作交第三方完成，承揽则是承揽人按定作人要求完成并交付工作成果，定作人支付报酬的合同关系。处理方式需依据具体合同内容确定。
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劳务外包到底是违法分包吗？
劳务外包不一定违法。合法外包需确保外包单位具备资质、不涉及主体结构施工、无再次分包行为。操作时应签订明确合同，加强监管，确保工程质量与进度。
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外面写的是劳动合同，内容确是劳务派遣外包，算违法吗
实施劳务外包也需要签订书面的劳动合同。并且，根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳
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