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解除或终止劳动合同证明书后，是不是？
更新时间：2020-04-28 19:37:02
问题描述：
解除或终止劳动
合同
证明书后，养保险消失是不是？
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员工辞职后，单位需要开具解除
劳动关系
的证明，且离职原因应为辞职。这种证明实质上就是失业证明，但持有者不得据此申请失业保险金。
在劳动合同解除或终止时，用人单位有义务出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移。劳动者则需按约定办理工作交接，如用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。此外，用人单位需保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年，以备核查。
2020.04.20 06:00:21
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终止劳动合同是指企业
劳动合同法
律效力的终止，即双方当事人之间劳动关系的终结，原有的权利和义务关系不复存在。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。根据相关规定，劳动合同的解除是由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为，分为法定解除和约定解除两种。而劳动合同的终止则是指劳动合同期限届满或者有其他符合法律规定的情形出现导致劳动合同关系消灭，只有法定情形的终止，而不能有约定条件下的终止。
2020.04.28 14:37:43
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有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解除的；
（六）其他情形。
2020.04.28 19:37:02
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