我是缓刑一年回来的无证驾驶能不能收缓

更新时间：2020-04-10 15:36:25

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无证驾驶算不算工伤规则：
1.《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤；
1 工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
4 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

2020.04.09 19:23:19

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无证驾驶因为工作原因遭受事故伤害的，可以认定为工伤。
无证驾驶是违反《道路交通安全法》的行为，但并不构成故意犯罪，不影响工伤认定。原劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》（劳社厅函（2000）150号），因为依据的原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》失效，且与《工伤保险条例》的规定抵触，不再适用。

2020.04.10 09:41:54

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《工伤保险条例》第十六条第（一）项规定，只有在公安机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理，且该行为与伤害具有因果关系的条件下才能适用。
道路交通事故责任认定书如果明确认定了该员工在交通事故中负有事故责任的，而且事故的发生与无证驾驶有必然的因果关系的才能以该规定为依据不予认定工伤。
若认定为工伤后，工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。

2020.04.10 15:36:25

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