至今没有签订劳动合同,我要怎么维权?公司现在只支付我7.5个月的经济补偿金?

更新时间:2023-02-01 16:04:29
问题描述:
我2013年进去公司,至今没有签订劳动合同,也没有购买五险一金。公司现在要解除事实劳动关系,我要怎么维权?公司现在只支付我7.5个月的经济补偿金?我现在该怎么办
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  • 施琦律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,可以让单位给你出具解除的书面材料,然后主张违法解除的赔偿金
    2020.04.08 18:51:25
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    违法解除赔偿金去哪里主张
    2020.04.08 19:13:44
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    可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。
    2023.02.01 16:04:29
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合同诈骗罪的是从犯数会怎么判
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合同诈骗罪量刑标准
我在公司已经两年了。我没有支付五险一金,也没有签订劳动合同。现在我怀了第三个孩子。公司想解雇我。如果
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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我在私营企业工作了12年,有劳动合同。现在公司和我协商一年赔偿一个月的工资,解除劳动合同。但是从今年
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是否可以要求经济补偿金?没有与公司签订劳动合同,公司发工资也不给工资条了,现在这个事情要怎么维权?
你好,建议双方积极沟通协商,无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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公司不发加班费,我以此解除劳动合同,我能要求支付5个月经济补偿金吗?
如有证据证明拖欠加班工资,可以要求解除合同并支付经济补偿金。
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工作一个零四天月,公司没有与我签订劳动合同该,我要求离职,怎么维权?可以要求获得15天的经济补偿金吗
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
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劳动者试用期过长怎么办?,怎么规定
试用期过长的可以申请仲裁。法律规定,劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的,试用期不得超过一个月。劳动时间一年到三年的,试用期不得超过两个月。三年以上的,一般不
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如何解决店长要求免费加班的问题
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退休再就业人员签订的劳动合同未到期的,能否解雇?
发生劳动纠纷可以到劳动部门投诉
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试用期员工能不能放育儿假?
你好可以去劳动局投诉
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在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
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学校要求初一的学生五一放假补二天怎么办
你好,依据当地政府的规定办理
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的,紧急情况下你也只能这样了
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