二是解除劳动合同,解除劳动合同她只愿赔12个月工资,按照国家规定我应该赔多少工资

更新时间:2020-04-08 19:50:27
问题描述:
你好律师,我是一名重型企业的工人,去年做了心脏支架手术,两个月后来厂上班,今天人事部门找我谈话协商,给我两个选择,一是调出车间,二是解除劳动合同,调出车间工资很低,解除劳动合同她只愿赔12个月工资,我进厂14年了,去年生病请假几个月,请问律师,按照国家规定我应该赔多少工资
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 顾加栋律师
    服务地区:上海-上海
    如果您还在医疗期内,依法可以享受医疗期待遇,单位不能解除劳动合同。如果已经过了医疗期,单位可根据您的身体状况、劳动强度、工作内容等,在保证您身心健康的情况下合理安排您的工作岗位。
    2020.04.08 19:50:27
    点赞
  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你好具体可以沟通为你解答
    2020.04.08 16:44:49
    点赞
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