经过了3个月的试用,而且一直未与我签订劳动合同,请问这样该怎么办?

更新时间:2020-04-08 13:49:24
问题描述:
你好,情况是这样,我在18年12月4日来到这个公司上班,经过了3个月的试用,然后因为是还未毕业,所以再经过了3个月算作是学校的带岗实习到19年的6月份左右我拿到了毕业证,公司这个时候才正式算我转正,到2020年4月8日至今我还在这个公司在职,但公司一直未给我购买社保,是用现金补贴的方式让我们不买,而且一直未与我签订劳动合同,请问这样该怎么办?谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许桓歌律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司不缴纳社保,不签书面劳动合同违法,建议及时进行仲裁索赔。如仍有疑问请来电咨询。
    2020.04.08 13:49:24
    点赞
  • 重庆盈兴律师
    服务地区:重庆-重庆
    C您好,现在是什么情况呢
    2020.04.08 10:59:59
    点赞
    现在是因为疫情还没有去上班,还在公司在职,还未与公司沟通此事
    2020.04.08 11:14:57
  • 蔡慧楠律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司未与员工签订劳动合同,是可以要求公司支付双倍工资
    2020.04.08 11:01:31
    点赞
    如果可以要求公司支付双倍的话,是可以要求从入职月起呢还是转正的月起开始算,现在情况是在职,还未与公司沟通此事
    2020.04.08 11:13:48
  • 胡党菊律师
    服务地区:重庆-重庆
    你这种情况可以申请劳动仲裁,主张一部分双倍工资的差额,以及经济补偿金
    2020.04.08 11:19:52
    点赞
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