请问我该怎么办?能否享受和签订合同的职工一样权益?请在百忙当中给予解答。

更新时间:2004-04-22 07:57:01
问题描述:
在单位组织的踢球时,右腿骨折,单位以未签劳动合同为由,拒绝报销药费和支付工伤期间工资,我在该单位已工作1年10个月。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙喜光律师
    服务地区:山东-济南
    你的情况属于工伤,尽管单位没有与你签订合同,但你们之间存在事实上的劳动关系,单位应该为你报销医药费和支付工伤期间的工资。如果协商不成,你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
    2004.04.22 07:57:01
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请给予指教。谢谢!
看一下我对你前几个问题的回复吧。
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请问我应争取那些应得 权益?请详细给予解答,谢谢!
劳动关系成立的认定不一定非要签定劳动合同。你可以凭工资单或者其他证据向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
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请问象我这种情况法律是怎样规定的?我该怎样去争取我应得的权益?具体应该怎么办?请详细解答,不胜感激。
你与单位已形成了事实上的劳动合同关系了,你在单位组织的训练中受伤,属工伤,单位应上报劳动保障部门进行工伤认定,如单位不报,你可直接向劳动保障部门直接申报。 -
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