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在分公司签订合同，分公司倒闭，是否公司对我有一定的补偿
更新时间：2020-04-10 00:38:41
问题描述：
在分公司签订
合同
，分公司倒闭，签订合同日期2012-2020年10月，在公司8年，是否公司对我有一定的补偿、
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
滕尚文律师
服务地区：江苏-徐州
可以要求公司支付经济补偿金。
2020.04.08 15:54:14
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间。用人单位和劳动者协商一致后，劳动合同文本上签字或者盖章即可生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。
2020.04.09 03:55:07
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合同签定日以实际形成
劳动关系
之日（实际工作日）为准。
劳动合同法
第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.04.09 10:39:16
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1. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.10 00:38:41
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分公司解散能向总公司赔偿吗
公司解散
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5318
老板总公司要破产清盘，如果涉及别的单位接手分公司并停业分公司我们这些劳动合同员工有补偿吗？补偿多少？
用人单位决定提前解散的，劳动者可向公司主张相应的经济补偿金。经济补偿金是按照您在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资作为补偿。
全部1个答案 >
888
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分公司能否签订合同
设立分公司
37475
合同签在总公司，工作在分公司，现分公司迁到总公司，有补偿吗？
你好，可以联系劳动局协调
全部3个答案 >
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分公司可以签合同吗
分公司设立程序
3297
我们公司旗下有分公司，当是我们钱的合同是总公司的，我工作的岗位也一直在分公司，现在分公司倒闭了，
可以要求总公司承担责任
全部2个答案 >
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劳动合同跟总公司签，人在分公司上班，现分公司关门，请问我们有赔偿吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求赔偿.
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人咨询过
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作为总公司的下属公司，分公司和子公司有何区别？
设立分公司
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和总部签订的劳动合同，在分公司工作，如果分公司倒闭，有赔偿金吗
劳动关系在总公司，分公司倒闭，没有补偿金。
全部5个答案 >
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分公司能否签订合同
设立分公司
27990
分公司解散了是否由总公司赔偿员工？
您好！可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好
全部4个答案 >
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作为总公司的下属公司，分公司和子公司有何区别？
设立分公司
16920
我在分公司工作了十八年，分公司马上要宣布倒闭了，但是还有总公司，公司应该怎么赔偿我？
经济补偿金，根据在公司的年限
全部1个答案 >
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给总公司签的合同，在分公司上班，公司倒闭后员工可有补偿
你好，可以要求经济补偿。
全部1个答案 >
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原分公司注销，不与公司新成立的销售公司的下属分公司签协议，员工可否获得赔偿？
可以根据工作年限要求经济补偿，满一年一个月。
全部2个答案 >
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