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老板不给工资，也不打欠条。

更新时间：2020-04-10 09:47:18
问题描述：
给老板打欠六年，老板不给工资，也不打欠条。请问怎么办？
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5位律师解答
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  • 胡森轩律师
    胡森轩律师
    服务地区：甘肃-平凉
    建议向劳动侦查大队反应处理
    2020.04.07 20:52:56
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  • 债权债务律师团队推荐
    已帮助1690616 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1. 当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话可详细咨询当地劳动部门。
    2. 当地人民法院。根据《劳动合同法》第三十条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，法院会依法发出支付令。
    3. 人民法院民事诉讼。若劳动仲裁不予受理或存在仲裁不公的情况，可在15天内向法院提起民事诉讼，并直接通过法院判决执行。
    2020.04.08 10:47:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助876352 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    2020.04.09 18:25:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助990883 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为，如克扣、无故拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬，低于最低工资标准支付工资，以及未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。无故拖欠职工工资，资方需支付拖欠工资、补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金（需造成实际损害）。
    2020.04.10 07:04:33
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  • 曹炜琦律师
    曹炜琦律师
    服务地区：甘肃-平凉
    向劳动监察大队反应。
    2020.04.10 09:47:18
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老板不发工资，也不肯打欠条
只要能证明存在雇佣关系，且对劳动报酬有明确的约定，即可以提起诉讼，通过诉讼途径维护你的权益。
全部1个答案 >
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