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我们公司做的种类很多,然后总公司收购了酒厂,本人从未从事过酒类销售,如果离职可以有赔偿吗
更新时间:2020-04-09 13:20:10
问题描述:
我们公司做的种类很多,刚告知我们部门解散了,然后总公司收购了酒厂,让我们去酒类卖酒,本人从未从事过酒类销售,不想去,如果离职可以有赔偿吗
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如果公司被收购,员工可以根据自己的实际选择是继续履行劳动
合同
还是解除劳动合同,如果要求解除劳动合同,可以直接与公司解除合同,并要求公司根据自己的实际工作年限给予相应的经济补偿;如果愿意留在收购后的公司继续工作,原公司的工龄转入新公司,该接收问题由原公司与收购后的公司进行商谈,如新公司拒绝转入,原公司仍然应该给予相应的经济补偿。
2020.04.07 17:59:33
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一,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;应当向劳动者支付经济补偿。
二,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
综上所述,按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高补偿12年。
2020.04.09 12:07:03
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员工离职存在法律规定的用人单位应当支付经济赔偿的情况下,根据《
中华人民共和国劳动合同法
》的规定可以获得的补偿金如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020.04.09 13:20:10
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