2月疫情期间,公司已补贴生活费,那单位承担社保部分要员工承担合适吗?公司已承担员工已出勤天数的社保

更新时间:2020-04-07 20:19:20
问题描述:
2月疫情期间,员工未出勤天数,公司已补贴生活费,那单位承担社保部分要员工承担合适吗?公司已承担员工已出勤天数的社保,个人也已承担个人部分。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王红纪律师
    服务地区:安徽-芜湖
    你好!单位应承担,让劳动者承担该部分不合法。
    2020.04.07 20:19:20
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当月请假较多,出勤不足15天,公司要求员工承担全部社保费用。这合理吗?应该承担什么比例?
劳动者请事假一个月,社保是仍然要交的。单位的缴费部分由单位按规定足额向社保经办机构缴纳,而个人的缴费部分则由单位依法从劳动者的工资中代为扣缴。
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我已经离职了,造成1月份社保已缴纳,现在公司要我承担所有社保费用,我应该承担吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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员工在本月15号提出辞职,只上了半个月的班,这个月该员工社保单位还是要全部承担吗?还是只承担一半?
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