合同解除后,能赔多少。

更新时间:2020-04-10 04:12:39
问题描述:
合同解除后,问公司要求赔尝是按什么条件所赔。能赔多少。
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
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    按解除合同的原因确定索赔金额
    2020.04.08 17:39:20
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1185327 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1. 承揽人没有任意解除合同的权利。
    2. 定作人有协助承揽人的义务,当定作人经催告仍不履行协助义务时,承揽人可以解除合同。
    3. 定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务,并可以顺延履行期限;定作人逾期不履行的,承揽人可以解除合同。
    4. 承揽人解除合同是由于定作人的违约行为,依据我国《民法通则》及有关法律规定,一方违约是合同解除的法定条件之一,非违约方享有解除权。因此承揽人享有解除合同的权利。
    2020.04.09 00:55:25
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助979158 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上述标准支付双倍的赔偿金。
    2020.04.10 04:09:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助964566 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 3.建议先直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
    2020.04.10 04:12:39
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  • 石伟律师
    服务地区:福建-厦门
    违法辞退你的,可以要求赔偿
    2020.04.07 12:29:56
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    看看具体情况才能判断
    2020.04.07 23:08:24
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解除劳动合同的话。能赔多少钱。
用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作
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888 人咨询过
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