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因为赔偿问题没有签解除合同，也没有给离职证明，现在下一家公司要求我提供离职证明，仲裁还有效吗

更新时间：2020-04-07 14:49:59
问题描述：
2月底被老板辞退，因为赔偿问题没有签解除合同，也没有给离职证明，已经到劳动局立案，现在下一家公司要求我提供离职证明，仲裁还有效吗
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3位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.04.07 14:49:59
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    2020.04.07 14:47:40
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。可以在一年内申请劳动仲裁，主张您的权益
    2020.04.07 12:55:26
    点赞
    因为老板给不到N??1的赔偿，所以立案仲裁，我肯定要先给她签解除合同，之后仲裁可以补给我剩下的赔偿吗？
    2020.04.07 13:16:46
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