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今天干活时腿受伤了,我是在工地干活,签了合同,我应该要求赔偿那些损失?误工费,精神损失费么?
更新时间:2020-04-09 16:12:39
问题描述:
您好,今天干活时腿受伤了,拍了片子,骨头没事,就是小腿肚子肿了,走不了路 我是在工地干活,签了
合同
,我应该要求赔偿那些损失?误工费,精神损失费么?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余伟安律师
服务地区:陕西-西安
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你好,建议让用人单位支付停工留薪期间工资
2020.04.09 16:12:39
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工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。劳动者遭受工伤事故,应当按照《
工伤保险条例
》的规定享受相应的工伤保险待遇,既然《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的工伤保险待遇中没有规定
精神损害赔偿
,就不能对用人单位提起工伤精神
损害赔偿
。
2020.04.08 15:39:23
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交通事故律师团队
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你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于
劳动纠纷
应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起
劳动仲裁
。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体
法人
。 而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
2020.04.08 23:00:50
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平台法律顾问团队
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平均3分钟内
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1、工作原因受伤,属于工伤;
2、向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等;
3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
4、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
5、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的
证据
,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
2020.04.08 23:51:13
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李叶旺律师
服务地区:陕西-安康
误工费,医疗费,精神损失陪不了
2020.04.06 17:35:27
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