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对方赔偿医疗费,工伤还能赔偿吗

更新时间:2020-04-08 16:35:24
问题描述:

下班时间被车撞了,对方赔偿医疗费,误工费,工伤还能赔偿吗

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 工伤赔偿标准计算表
      【一级至四级伤残待遇标准】
      (一)一次性伤残补助金
      1、一级伤残补助金=本人工资×24个月
      2、二级伤残补助金=本人工资×22个月
      3、三级伤残补助金=本人工资×20个月
      4、四级伤残补助金=本人工资18个月
      (二)按月享受伤残津贴(按月支付)
      1、一级伤残津贴=本人工资×90%
      2、二级伤残津贴=本人工资×85%
      3、三级伤残津贴=本人工资×80%
      4、四级伤残津贴=本人工资×75%
      (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
      【五级、六级伤残待遇标准】
      (一)一次性伤残补助金
      1、五级伤残补助金=本人工资×16个月
      2、六级伤残补助金=本人工资×14个月
      (二)伤残津贴
      1、五级伤残津贴=本人工资×70%
      2、六级伤残津贴=本人工资×60%
      (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
      【七级至十级伤残待遇标准】
      (一)一次性伤残补助金
      1、七级伤残=本人工资×12个月
      2、八级伤残=本人工资×10个月
      3、九级伤残=本人工资×8个月
      4、十级伤残=本人工资×6个月

    2020.04.08 02:27:51
  • 1、工伤索赔的时效期为一年;
    2、因工伤待遇发生的纠纷,按劳动纠纷处理,劳动纠纷的仲裁期间为一年;
    3、法律依据《工伤保险条例
    第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    2020.04.08 16:35:24
  • 您好,享受以下待遇: 1、保留与单位的劳动关系,非经劳动者同意,单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资; 3、如果劳动者提出解除劳动关系,可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,标准为25个月的上一年度社平工资 4、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 5、医药费,护理费,交通费等等可以一并主张。

    2020.04.07 18:09:28
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  • 您好,享受以下待遇: 1、保留与单位的劳动关系,非经劳动者同意,单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资; 3、如果劳动者提出解除劳动关系,可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,标准为25个月的上一年度社平工资 4、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 5、医药费,护理费,交通费等等可以一并主张。

    全部4个答案 >
  • 工伤可以赔偿,不冲突,联系我面谈,帮助你办理。

    全部1个答案 >
  • 直接损失不能获得双赔。

    全部8个答案 >
  • 交通事故 除了赔偿医疗费还能要求赔偿什么

    全部4个答案 >
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